目指すは、全员活跃

まずは自らの就労环境におけるダイバーシティ、エクイティ&补尘辫;インクルージョン(顿贰滨)を重要视し、
全员が力を100%発挥するための基盘を整えることはもとより、
他者に対するアンコンシャスバイアスに気づき、私たち自身の行动を変えます。
それにより、多様なアイデアを生み出し、パートナーシップを通じて価値を创っていきます。

電通グループは、あらゆる差別や偏見を容認せず、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)に対して 責任を負い、多様な視点を追求し、違いを称え、 誰もが真の自分を発揮できる文化を構築します。 従業員の多様性をプラスの力に変えて事業を進化させ、社会の変革に貢献してまいります

サステナビリティ?ソリューション

サステナビリティ?ソリューション?